Dla rynku pracy - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie

NIEwypaleni


			pobierz materiały	sprawdź zasady wykorzystania	otwórz w telefonie

1. Na czym polega rozwiązanie?

Model pracy pn. "NIEwypaleni" to zestaw narzędzi przeciwdziałających wypaleniu zawodowemu osób z niepełnosprawnością intelektualną składa się z dwóch elementów:

3-dniowego warsztatu, podczas którego uczestnicy poznają narzędzie do pracy własnej, czyli broszurę, wykorzystywaną podczas warsztatu oraz po jego zakończeniu. Powstała ona w tekście łatwym do czytania i zrozumienia (standard ETR). W broszurze opisane są aktywności, które warto stosować w celu sprawiania sobie przyjemności o pracy, oraz informacje dotyczące symptomów wypalenia zawodowego, właściwych i niewłaściwych zachowań w miejscu pracy.
broszury do pracy własnej, któa motywuje użytkowników do utrzymania się w tym samym miejscu pracy przez dłuższy okres czasu, oraz do powrotu do aktywności zawodowej jeśli dotychczasowe próby podjęcia i utrzymania pracy nie powiodły się.

2. Jakich problemów dotyczy innowacja?

Innowacja odpowiada na trudności w utrzymaniu pracy przez osoby z niepełnosprawnością intelektualną i ich szybszemu wypaleniu zawodowemu.

3. Grupa docelowa

Osoby z niepełnosprawnością intelektualną

4. Kto może skorzystać z innowacji?

Podmioty oferujące wsparcie osobom z niepełnosprawnością intelektualną, pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością intelektualną.

5. Czy to działa?

Wypracowane rozwiązanie ma potencjał do wywołania założonych zmian o charakterze długofalowym, aby uzyskać bardziej miarodajne wymagane są jednak dalsze testy na większej grupie osób i w dłuższym terminie. Testowanie broszury wymaga również zaangażowania opiekunów osób z niepełnosprawnościami. Aby móc ocenić zmiany w grupie docelowej konieczne jest prowadzenie ciągłych działań o charakterze przypominającym i motywującym do samodzielności w wypracowywaniu nowych postaw. Regularność świadczonego wsparcia jest kluczowa do osiągnięcia założonych celów. Punktowa interwencja zewnętrzna w postaci jednorazowej organizacji warsztatów, czy przekazania publikacji nie przyniesie zakładanych efektów długofalowych.